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  按照“职能清晰、权责明确、精简高效、协作有序”的原则,制定了公司组织架构方案。通过公司有效的组织运行,确保公司职能分配合理、岗位分工明确,管理无交叉和无空白;确保公司各项经营管理活动得以有效实现;确保公司组织中的每个成员都清楚自己的职责,员工内在潜能得以充分挖掘和发挥;确保公司实现积极健康快速地发展。
  人力资源是企业的第一资本,是企业最宝贵的财富。公司通过建立完善的培训体系、提供具有竞争力的薪酬福利,实现员工与 公司共同发展。
 
 
 
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